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才盘点立标准 全员参与展新风(第三期)

发布时间: 2019-11-04 点击次数: 70

——天津市水利工程有限公司2019年人才盘点大会


  随着公司人才述能会议盘点的深入推进,10月29日-30日,公司组织开展了全体区域经理述能盘点。2018年初,公司基于研判外部发展形势,为更好地融入区域发展方面,提出推行区域经理新举措和新尝试。通过此次述能会,公司欣喜地发现经过近两年的实践历练,各位区域经理都不同程度的有所收获成长,有的顺利地完成了角色转变,在新岗位上大展拳脚;有的虽然还在摸索中前行,但也在历练中不断总结经验和分享体会。
  公司领导在区域经理的述能盘点会中,着重强调了在“强监管”的行业大背景下,区域经理们肩负着开发增量市场,捕捉市场动态,锁定客户需求,形成长期合作共赢态势的重要职责,大家应充分发挥自身所长,为公司保持竞争优势,占领市场地位贡献智慧和力量。参加述能的区域经理们按照联合项目组要求在会前认真制作汇报PPT,从岗位认知、主要工作业绩、个人优劣势分析、职业发展及行动计划四方面进行了述能演讲,既展示了区域经理思路活跃的特点,同时也直面了在市场营销和项目管理等方面的薄弱环节。专家评委们在点评中纠正了一些大家对个人职业发展的理解偏差,从专业的角度指出每个人应根据自身特长拓宽职业发展规划思路,不应该仅从内部现有岗位晋升通道考虑未来发展,更应以战略眼光,多角度深入思考自身职业发展通道。经过专家评委们有针对性的点评,各位区域经理自我认知更加清晰,改进方向更加明确。
  按照人才盘点工作的整体部署,后期将继续开展项目经理、项目副经理、项目总工以及其他全体员工的会议盘点,希望大家始终保持盘点热情,珍惜此次机会,从思想上重视盘点,从行动上落实盘点,满载收获添斗志,不忘初心再出发。

企业发展部王晗供稿 






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